厘清职能职责，健全制度机制。该派驻纪检监察组督促推动驻在单位党群工作部门加挂“党风廉政办”牌子，增设党风廉政处，全面承接改革前纪检监察组承担的协助职责。统筹完成38项规章制度修订，统一退出20个与党风廉政建设和反腐败工作无直接关联的议事协调机构，对于保留参加的6个议事协调机构明确专责监督定位。健全派驻纪检监察组对集团下一级单位纪检机构领导指导机制，制定《关于对集团下一级单位纪检机构监督执纪工作加强指导工作办法》，修订《基层纪委履职工作手册》，督促基层纪委一体履行协助职责和监督责任，推动全面从严治党向基层延伸。

　　紧盯腐败问题易发多发的重点领域，预防为先、关口前移。该派驻纪检监察组持续推动加强重点领域监督制约机制建设，紧盯铁矿石购销、金融衍生业务、大数据平台建设等督促开展常态化廉洁风险防控，动态完善防控措施400余项。结合驻在单位数智化整体规划和穿透式监管体系建设，聚焦“三重一大”事项决策、招标采购、资金使用等高频监督场景，推动完善监管规则，探索开展嵌入式监督方法路径。建立对驻在单位规章制度监督审核机制，推动把廉洁风险防控要求嵌入制度流程，确保制度密而不繁、有效管用。坚持严字当头，紧盯招标招聘、因私出国（境）证照管理、干部离职辞职管理、违规挂证取酬、业务招待事项等开展监督检查，推动发现一个苗头、完善一项机制、解决一类问题，形成工作闭环。

　　经常性与集中性教育相结合、正面引导与反面警示相结合。派驻纪检监察组组长带头与各层级领导干部开展日常监督谈话、任前廉洁谈话。用好专人联系监督机制、二级单位监督资料“活页夹”等，动态掌握干部员工廉洁履职“活情况”。依托集团“青年思享汇”活动开展年轻干部纪律主题分享，对驻在单位党组领导班子成员秘书、联络员和司机，以及铁矿石采购客户经理团队等重点对象开展集体廉洁谈话，精准滴灌推动践纪于行。紧扣集团业务发展实际，选取矿产资源、工程建设、大数据业务等领域违纪违法典型案例，常态化开展警示教育。通过编印中央八项规定精神行为规范手册、参观廉政教育基地等形式，督促党员干部摒弃“国企特殊论”等错误认识，持续筑牢拒腐防变思想防线。（中央纪委国家监委驻中国矿产纪检监察组 || 责任编辑 刘靖晗）