日前，驻外交部纪检组组长谢杭生率队完成对外交部干部司的督察调研。这是驻部纪检组转制成立后首次对外交部职能部门进行“体检”式监督检查，自5月起历时近6个月。

　　督察调研在前阶段对部属单位走访调研的基础上，借鉴吸收了中央专项巡视组的一些做法，着重突出派驻机构对驻在单位履行全面从严治党主体责任进行监督，坚持问题导向，围绕选人用人的各个环节，通过听取司领导班子集体汇报、与司处两级领导干部分别座谈、问卷调查、查阅文件资料等多种手段，重点了解干部司领导班子在落实“两个责任”、推进党风廉洁建设和纪律建设、选人用人等方面情况，着力查找存在的风险和制度漏洞。督察调研还针对中央巡视组反馈的外交部在选人用人方面存在的问题进行督促整改。

　　督察调研小组在充分肯定外交部干部司整体工作的同时，发现并指出其在工作中存在的干部选拔任用程序不够规范、对干部全过程考察和监督不够完整、干部成长“路线图”规划与培养使用力度不够等问题，并有针对性地提出整改建议。驻部纪检组将有关情况和整改建议向外交部主要部领导进行了汇报，并在干部司司领导班子成员和副处长以上领导干部范围内进行详细反馈。干部司对驻部纪检组以督察调研的创新做法进行监督检查表示欢迎，并完全接受反馈提出的各项问题，将按照驻部纪检组相关建议，抓紧制定整改方案，尽快落实到位。（驻外交部纪检组）