发布时间：2018-11-08 １０:00 来源：中央纪委国家监委网站

　　面对领导人员亲属违规经商办企业禁而未绝的现状，结合企业经营改革发展中出现的新情况新问题，日前，中国宝武纪委根据集团党委的整体安排，以进一步整治领导人员亲属违规经商办企业问题、着力提高制度的执行力和约束力为主线，对《进一步规范领导人员及其亲属、其他特定关系人经商办企业行为的规定》《关于实行禁入管理的规定》《廉洁从业八条禁令》等三项制度进行了效用评估。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，对三项制度进行了系统修订完善。

　　针对领导人员、管理者亲属违规经商办企业这一重点整饬的问题，在视具体情况给予纪律处分的同时，明确给予相应的免职或解除劳动合同处理，主要包括：对领导人员和管理者及其配偶、子女违规经营企业，且与领导人员和管理者所在单位及下属单位进行经营活动的，给予解除劳动合同处理；对领导人员和管理者的配偶、子女以外的亲属、其他特定关系人在上述范围进行经营活动的，给予领导人员和管理者免职处理。

　　在制度设计中，既有禁止性规定和从严处理的要求，也针对改革发展中遇到的新情况作出了例外条款设计，以推动制度的边界更加清晰、科学性及可操作性进一步增强。如，在领导人员和管理者本人持股方面，明确了“混合所有制改革、商业模式创新中持股、跟投或任职”“因重要业务拓展、市场及资源获取等战略实施需求，与有关企业开展合资合作中，合资合作对方派出到合资企业人员持有对方股权”等三种例外情形。对领导人员和管理者亲属、其他特定关系人经商办企业方面，明确了“仅利用集团公司及下属单位的第三方平台进行交易，交易各方不涉及集团公司及下属单位”等2种例外情形。

　　在新修订的禁入管理制度中，明确了“集团公司直管及以上领导人员和重点管理岗位人员的亲属、其他特定关系人经办的企业”等11类禁入单位及对应的禁入方式、期限，并将被禁入单位通过信息系统进行硬约束。三项制度同时对其他相关内容作出了完善。（中国宝武钢铁集团有限公司纪委 || 责任编辑 李灵娜）